推荐阅读

才企共赢

  没有人才,企业肯定发展不了;而拥有了人才,企业也不一定发…

[阅读]    [我要评论]
信任创造绩效:大雁的力量

  高信任组织就像一群迁徒飞行的大雁,即使在改变阵型与方向的…

[阅读]    [我要评论]

书籍从60分到90分:挖掘员工潜力绩效信息:

从60分到90分:挖掘员工潜力绩效

从60分到90分:挖掘员工潜力绩效

作者:麻红泽

上架时间:2008-05-05

浏览量:

连载完成:已完成连载

收藏

最新章节:管理沟通的成效

图书介绍:

  本书围绕如何提升员工潜力绩效这一主线,通过分析管理者在管理工作过程中如何合理地介入管理,如何在关键制约点上有效支持员工行为,如何提升管理者的自我管理能力和改善员工行为,形成两者的良性互动,全面阐述了提升员工潜力绩效的途径、方法和技能,帮助企业管理人员从一个全新的视角和领域来评估、分析和提升企业的效益,使员工永远充满工作的激情和动力,使管理者全面提高员工管理的水平,使企业始终处于良性、健康发展的轨道上。

章节列表:
第1章 提升员工绩效的命门
第1节 潜力绩效(1)
第2节 潜力绩效(2)
第3节 潜力绩效(3)
第2章 管理者扮演的三种角色
第1节 导师角色
第2节 教练角色
第3节 督导角色
第3章 管理的核心在于过程
第1节 委任不等于放任
第2节 管理者参与过程管理
第3节 任务界定和目标设定是过程管理的基础
第4节 过程管理的结果
第4章 管理效益取决于沟通的质量
第1节 什么是管理沟通
第2节 管理沟通要有统一的评价标准
第3节 管理沟通从何入手
第4节 管理沟通的成效
评论:

用户名:密码:
       匿名