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书籍比薪水更有效的激励方式：胡萝卜原则信息：
图书介绍：
高斯蒂克和埃尔顿历时10年进行了一项涵盖20万人的开创性研究，其结果发现，当管理者以能有效地激励员工发挥所长的方式给予建设性的赞扬和有意义的奖励。员工们渴望得到的胡萝卜时，经营业绩将会显著提高。通过作者的深入研究和世界各地的广泛实践，有效的管理者借助胡萝卜以获得更高的生产率、员工参与度、员工保留率和顾客满意度。
章节列表：
第1章 正文
第3章 领导力的四要素
第4章 领导力加速
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