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书籍21世纪的管理挑战信息:

21世纪的管理挑战

21世纪的管理挑战

作者:彼得·德鲁克

上架时间:2008-05-12

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最新章节:机会的窗口

图书介绍:

  我们生活在一个意义深远的转型期,现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设,很少有人去注意它们是不是“事实”。

  但实际上,它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略,那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。

  本书只涉及明天的“热点”问题,即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题,将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战:

  管理的新范式;

  战略——新的必然趋势;

  变革的引导者;

  信息挑战;

  知识工作者的生产率;

  自我管理。

章节列表:
第1章 管理的新范式
第1节 引言:假设的重要性
第2节 管理就是企业管理
第3节 惟一正确的组织
第4节 人的管理的"正确"方法
第5节 技术和最终使用者是固定的、既有的
第6节 管理的范围由法律界定
第7节 管理的范围是政治上的界定
第8节 管理的领域只限于内部
第9节 结论
第2章 策略一新的根本现实
第1节 生育率骤降
第2节 所得的分配
第3节 目前增长快速的产业
第4节 定义绩效
第5节 全球竞争
第6节 经济实体和政治实体的差距扩大
第3章 变革的领导者
第1节 引言:无法驾驭的变革
第2节 变革的政策
第3节 有组织的改进
第4节 发掘成功
第5节 创造变革
第6节 不该做的事
第7节 测试
第8节 变革领导者的两种预算
第9节 变革和持续
第10节 创造未来
第11节 机会的窗口
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